維護部日常工作考核辦法05.08
2020/7/20 14:24:41點擊:
維護部日常工作風紀考核管理辦法
1、在日常工作時進入工作現(xiàn)場未佩戴安全帽者,給予100元考核;安全帽正常破損可以舊換新,如有非正常損壞或遺失按30元/頂添置(注:駕駛二輪摩托車應(yīng)規(guī)范佩戴安全頭盔,否則按本條辦法考核);
2、在日常工作時進入工作現(xiàn)場未穿工作服者,給予20元考核;工作服正常破損可以舊換新,如有非正常損壞或遺失按春秋裝170元/件·夏裝50元/件添置;
3、在日常工作時進入工作現(xiàn)場未佩戴工作證者,給予20元考核;工作證正常破損可以舊換新,如有非正常損壞或遺失按15元/個添置;
4、在日常工作時進入工作現(xiàn)場未帶工具包(工具及圖紙)者,給予20元考核;工具包正常破損可以舊換新,如有非正常損壞或遺失按60元/個添置;
5、在日常工作時進入工作現(xiàn)場,嚴禁穿拖鞋、短褲、涼鞋,違者每人每次考核100元;
6、在日常工作時嚴禁酒后進入工作現(xiàn)場,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)核實給予每人每次100元考核;
7、對在日常工作檢查中,所檢查的電梯有衛(wèi)生差項的(指:機房、底坑、轎頂),導(dǎo)軌無潤滑,轎廂標識標牌等,現(xiàn)場檢查圖片當天反饋給班組負責人,班組必須在下一維保周期(15日內(nèi))上傳整改好的照片,如下次到同一現(xiàn)場檢查仍未整改的給予20元/臺考核;
8、對在日常工作檢查中,所檢查的電梯當月維保記錄未按計劃規(guī)范填寫的,每次給予50元考核;
9、本辦法于2019年06月01日起實行,考核統(tǒng)計后每月24日公布,考核金額在當月工資中扣除。
10、本辦法未盡事宜待定。
維護部
1、在日常工作時進入工作現(xiàn)場未佩戴安全帽者,給予100元考核;安全帽正常破損可以舊換新,如有非正常損壞或遺失按30元/頂添置(注:駕駛二輪摩托車應(yīng)規(guī)范佩戴安全頭盔,否則按本條辦法考核);
2、在日常工作時進入工作現(xiàn)場未穿工作服者,給予20元考核;工作服正常破損可以舊換新,如有非正常損壞或遺失按春秋裝170元/件·夏裝50元/件添置;
3、在日常工作時進入工作現(xiàn)場未佩戴工作證者,給予20元考核;工作證正常破損可以舊換新,如有非正常損壞或遺失按15元/個添置;
4、在日常工作時進入工作現(xiàn)場未帶工具包(工具及圖紙)者,給予20元考核;工具包正常破損可以舊換新,如有非正常損壞或遺失按60元/個添置;
5、在日常工作時進入工作現(xiàn)場,嚴禁穿拖鞋、短褲、涼鞋,違者每人每次考核100元;
6、在日常工作時嚴禁酒后進入工作現(xiàn)場,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)核實給予每人每次100元考核;
7、對在日常工作檢查中,所檢查的電梯有衛(wèi)生差項的(指:機房、底坑、轎頂),導(dǎo)軌無潤滑,轎廂標識標牌等,現(xiàn)場檢查圖片當天反饋給班組負責人,班組必須在下一維保周期(15日內(nèi))上傳整改好的照片,如下次到同一現(xiàn)場檢查仍未整改的給予20元/臺考核;
8、對在日常工作檢查中,所檢查的電梯當月維保記錄未按計劃規(guī)范填寫的,每次給予50元考核;
9、本辦法于2019年06月01日起實行,考核統(tǒng)計后每月24日公布,考核金額在當月工資中扣除。
10、本辦法未盡事宜待定。
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